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"Los despidos se van a dar de hecho, solos"

El especialista en derecho laboral Julián de Diego afirmó a Infobae que las empresas hoy piensan solo en "sobrevivir".

La pandemia de coronavirus hizo que el gobierno tome medidas. Una de ellas fue aislar de manera obligatoria a los ciudadanos y a su vez parar la mayor parte de la actividad económica del país. Para evitar los despidos en el sector privado, el presidente evalúa firmar un decreto que ampare a los trabajadores.

Sobre la problemática, el especialista en derecho laboral, Julián de Diego, fue consultado por Infobae sobre lo que sucederá con grandes y pequeñas empresas que hoy están paradas. “Los despidos no se frenan por decreto en este contexto, es un locura pensar que eso se puede hacer. Se van a dar de hecho, solos, y serán informales en las empresas más chicas. La realidad de todos los días es muy distinta a lo que pueda pensar un funcionario sentado en un escritorio que no tiene ni idea lo que pasa en estas compañías”, remarcó.

En este sentido, el especialista reclamó medidas urgentes para todas las empresas, sobre todo las más chicas.

Para Julián de Diego, "la economía está sumergida por efecto de la pandemia en una catástrofe. No hay nada peor para una empresa que tener facturación cero, que lo que haya que cobrar esté diferido, porque no está funcionando la cadena de pagos".

"Las empresas están tratando de hibernar para saltar estos tres meses en los que habrá muchas vicisitudes. Buscan llegar a junio-julio, meses en los que aún se sentirá el impacto económico de la pandemia, pero quizás con el comenzó de la reactivación. En todas las crisis anteriores recientes la reactivación fue muy rápida, pero eso hoy parece muy lejano y más en un contexto que ya era de recesión. Algunos sectores estaban con buen nivel, como el turismo y la gastronomía, pero se cayó todo al sótano", agrega de Diego.

Analizando las perspectivas de las empresas en estos tiempos, el especialista en derecho laboral menciona que "la consigna ahora es sobrevivir, y nadie puede hacerlo manteniendo dotaciones a las que hay que pagarles sueldos. No lo pueden hacer ni las grandes, ni las medianas y mucho menos las compañías chicas que ya tienen problemas para pagar marzo. El 80% de las empresas privadas de menos de 50 personas no tiene recursos para pagar sueldos y cargas sociales. El Gobierno amaga con medidas de promoción, pero hasta ahora son muy tibias".

Consultado sobre las medidas que debe adoptar el gobierno nacional, consideró que "hay que postergar impuestos, IVA, anticipo de Ganancias, ingresos brutos. Las empresas con recaudación cero y sin facturar no tienen posibilidades de nada. Países como Francia, España e Italia ya decidieron la postergación de algunos impuestos y condonación de otros. También suspendieron planes de facilidades. Si saco un crédito al 24% con tres meses de gracia y 12 cuotas para pagar sueldos, en tres meses tendré que pagar sueldos más el crédito facturando cero. Es un beneficio absurdo. Lo que hay que evitar son los pagos. No se puede condonar el pago del IVA porque es una cadena, o Ganancias, si las tuviste, pero no se puede exigir el pago ahora. Tiene que haber postergaciones de todo por 90 días".

Sobre extender la cuarentena hasta el fin de la semana santa, sostuvo que "es una estrategia para vencer la pandemia. Parece que va bien, si los datos que no pongo en duda son ciertos. La comunidad está actuando bien. Pero para hablar de recuperar la actividad hay que pensar de junio en adelante".

Julián de Diego remarcó a infobae que tanto hoteles, como restaurantes, están paralizados a nivel cero, lo mismo que empresas muy exitosas que están con las plantas cerradas porque hacen productos prioritarios. Para todos hay que postergar pagos. Si van a seguir exigiendo, vamos a tener una lista de quiebras fenomenal. Serán formales en el caso de las más grandes y no tanto para las chicas que pasan por el juez, cierran y dejan a todos colgados. Hay que empezar por ellas, que son las más vulnerables. De lo contrario, nadie podrá salir de este esquema de catástrofe".

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