Atech quiere discusión salarial antes del receso
El gremio conducido por Rosa Petrovich pretende que el Gobierno reabra la discusión salarial docente antes de las vacaciones de invierno. Para ello solicitaron audiencia al gobernador.
El pasado martes, el gremio docente Atech ha presentado una nota requiriendo al gobernador de la provincia una audiencia con el fin de reabrir la discusión salarial docente, tal lo viniera anticipando públicamente en numerosas oportunidades en virtud de la definición que orgánicamente tomara la Entidad, ante la oferta salarial del Gobierno del mes de marzo último, consistente en el 22,6 % dividido en tres cuotas, para terminar percibiéndolas los primeros días del mes de septiembre.Desde el gremio recuerdan que cuando recibieron la citada oferta desde el Poder Ejecutivo el 5 de marzo, además de advertir de la insuficiencia que tal porcentaje representaba para con los legítimos y justos reclamos salariales del sector, máxime dividido en tres etapas, planteó de manera directa al Gobierno la necesidad y la condición de que en el mes de julio próximo se reabra la discusión salarial para fijar la recomposición para el segundo semestre del año, apostando a que el porcentaje insuficiente de incremento anunciado a principios de 2013 se encuadre exclusivamente para el primer semestre.Esa posición estaba avalada unánimemente y decidida orgánicamente por la asamblea provincial de ATECH del 9 de marzo, la que se encuentra en sesión permanente, determinando la necesidad de la reapertura de la discusión salarial antes del receso invernal con el objetivo antes planteado, y en caso de no obtener respuestas positivas desde el Gobierno, con el mandato expreso de la misma para retomar las medidas de acción directa.La justicia del reclamo salarialPetrovich manifestó en tal sentido que "nadie puede desconocer la necesidad imperiosa de recomponer los salarios duramente golpeados por la inflación reinante, mucho menos cuando en lo que respecta a los trabajadores de la educación de la Provincia, el congelamiento salarial que hemos atravesado ha sido desde el mes de agosto de 2011 hasta el mes de marzo de 2013 (casi por el término de dos años, sin ningún incremento), profundizada esta situación con la pérdida del poder adquisitivo a lo largo de todo el 2012 por la inflación galopante que continúa al día de la fecha. Cuestión que nos ha llevado a perder algo más del 20 % del mismo y que ni siquiera logramos recuperarlo con el 22,6% insuficiente de incremento fijado por el Gobierno a la fecha".
