¿Cuánto quieren ganar los argentinos?: los rubros y cargos mejor pagos
Un informe reveló que las remuneraciones solicitadas por quienes buscan empleo crecieron 10,5% durante el primer semestre, muy por debajo de la inflación acumulada del 16,8%. Los montos varían según el nivel de experiencia, el rubro y el cargo.
Las expectativas salariales de los argentinos continúan en alza, aunque a un ritmo inferior al de la inflación. Así lo refleja el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, que señala que entre enero y junio de 2026 los salarios pretendidos por quienes buscan empleo aumentaron un 10,5%, mientras que la inflación acumuló 16,8% en el mismo período.
La diferencia de 6,3 puntos porcentuales marca un cambio en la dinámica del mercado laboral. Mientras que durante 2025 las pretensiones salariales crecían por encima del costo de vida, este año muchos postulantes parecen moderar sus expectativas para incrementar sus posibilidades de acceder a un empleo.
En junio, el salario pretendido promedio se ubicó en $1.877.862 mensuales, lo que representa un incremento de $178.578 respecto de enero. Ese mes también registró la mayor suba mensual del semestre, con un aumento del 3,99%.
De acuerdo con el relevamiento, solo en febrero y junio las remuneraciones pretendidas crecieron por encima de la inflación mensual.
¿Cuánto piden cobrar según el cargo?
Las aspiraciones salariales presentan diferencias significativas de acuerdo con el nivel de responsabilidad del puesto.
- Supervisores y jefes: $2.686.899 mensuales.
- Perfiles senior y semi senior: $1.899.599.
- Puestos junior: $1.365.600.
Los rubros donde más crecieron las pretensiones salariales
Entre los trabajadores junior, los mayores aumentos durante el semestre se registraron en:
- Marketing y Comunicación: +19,84%.
- Recursos Humanos: +14,72%.
- Tecnología y Sistemas: +13,82%.
En tanto, entre los perfiles senior y semi senior, los incrementos más importantes correspondieron a:
- Gastronomía, Turismo, Minería, Salud y Seguros: +19,46%.
- Tecnología y Sistemas: +13,41%.
- Administración y Finanzas: +12,93%.
La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa
El informe también evidencia que persisten diferencias en las remuneraciones pretendidas según el género.
En junio, los hombres solicitaron un salario promedio de $1.938.667, mientras que las mujeres pidieron $1.803.119, lo que representa una brecha del 7,52%.
La desigualdad se acentúa en los cargos de mayor jerarquía. Entre supervisores y jefes, la diferencia en las pretensiones salariales alcanza el 13,99%, lo que refleja que las brechas siguen siendo más pronunciadas en los niveles de mayor responsabilidad.
