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Mercado laboral

Volvió a caer el empleo registrado y el salario mínimo acumula una pérdida de casi 40%

Un informe de la UBA advirtió que el empleo registrado volvió a retroceder en marzo y que el salario mínimo acumula una fuerte pérdida de poder adquisitivo desde fines de 2023.

El empleo formal volvió a mostrar señales de deterioro durante marzo, mientras que el salario mínimo profundizó la pérdida de poder de compra  acumulada en los últimos años. Así surge de un informe elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Universidad de Buenos Aires (UBA).

Según el relevamiento, el empleo asalariado formal perdió 11.000 puestos de trabajo durante marzo , luego de la leve recuperación observada en febrero. En el sector privado, la caída fue del 0,1% respecto del mes anterior.

Los investigadores señalaron que el empleo registrado continúa por debajo de los niveles existentes al inicio de la actual gestión nacional. En total, se contabilizan 217.000 puestos de trabajo asalariados privados menos que en noviembre de 2023.

Además, el informe destaca que el nivel actual de empleo formal es similar al registrado a mediados de 2022, reflejando un escenario de estancamiento en la generación de trabajo registrado.

Las pequeñas empresas, las más afectadas

El análisis por tamaño de empresa muestra una recuperación desigual. Mientras las firmas más grandes lograron ampliar sus plantillas,las pequeñas continuaron reduciendo personal y las medianas se mantuvieron prácticamente sin cambios .

Para los especialistas, este comportamiento refleja las mayores dificultades que enfrentan los establecimientos de menor escala para sostener la actividad en un contexto de consumo débil y costos crecientes.

A nivel sectorial, la industria manufacturera y el comercio continúan encabezando la pérdida de puestos de trabajo. La construcción, en tanto, se mantuvo sin variaciones durante febrero y marzo, mientras que la minería mostró una leve recuperación tras un extenso período de caídas.

El salario mínimo perdió casi 40% de poder adquisitivo

Uno de los datos más preocupantes del informe está relacionado con la evolución del salario mínimo, vital y móvil.

De acuerdo con el estudio, entre noviembre de 2023 y mayo de 2026 el salario mínimo perdió un 39,7% de su capacidad de compra . La caída comenzó con fuerza tras la aceleración inflacionaria registrada a fines de 2023 y continuó durante los meses siguientes, pese a algunos períodos de recuperación parcial.

Los investigadores remarcaron que el salario mínimo actual se encuentra incluso por debajo de los niveles previos a la crisis de 2001  y representa una pérdida del 66,5% respecto del máximo poder adquisitivo alcanzado en septiembre de 2011.

En otras palabras, el ingreso mínimo vigente equivale hoy a poco más de un tercio de aquel pico histórico.

También cierran empresas

El deterioro del empleo formal está acompañado por una reducción en la cantidad de empresas empleadoras.

Según datos del Sistema de Riesgos del Trabajo (SRT), en marzo se registraron 2.011 empresas menos que un año atrás . En total, durante los últimos doce meses cerraron 14.203 firmas, lo que representa una caída del 2,84%.

La tendencia se mantiene desde hace más de dos años: ya son 25 meses consecutivos de retrocesos interanuales en la cantidad de empleadores registrados.

Los sectores más golpeados fueron la industria manufacturera, que perdió 2.167 empresas en el último año, y el comercio, donde dejaron de operar 5.145 firmas. También se registraron bajas en el agro y la construcción.

En paralelo, la actividad industrial continúa mostrando dificultades. Un ejemplo es la industria metalúrgica, que registró una caída interanual del 5,1% en mayo y opera con una utilización de la capacidad instalada inferior al 40%, uno de los niveles más bajos de los últimos años.

Si bien los salarios registrados del sector privado mostraron una leve mejora real del 1,3% en abril, los especialistas advierten que aún resulta insuficiente para compensar las pérdidas acumuladas y revertir el deterioro observado en el mercado laboral formal.