Ana Mitoire: "La mayor barrera que enfrentan las personas con discapacidad es la actitudinal"

La presidenta del Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco (Iprodich), Ana Mitoire, expuso en El Garage de Data los principales lineamientos de su gestión y analizó el estado actual del organismo. Aseguró que uno de los primeros pasos fue "dar un orden" dentro del instituto: "Fue lo primero que me transmitieron los compañeros de trabajo. Había necesidad de clarificar acciones y reorganizar". 

La funcionaria apuntó que, además del contexto de alta demanda, se suman las dificultades presupuestarias de la provincia: "Trabajamos en un momento donde los recursos no abundan, así que hay que hacer una muy buena administración".

Mitoire definió tres prioridades centrales para el Iprodich. La primera es la certificación de todas las personas con discapacidad en el territorio chaqueño. "Hoy tenemos certificadas menos del 50%. Según las estadísticas, deberíamos tener unas 100.000 personas certificadas, pero hoy tenemos menos de 50.000", señaló. 

La segunda línea es garantizar que quienes estén certificados accedan a los recursos y beneficios que les corresponden. Y la tercera, apuntar a su autonomía: "Todo lo que hacemos desde el instituto busca que cada persona con discapacidad pueda ser lo más independiente posible".

En ese sentido, valoró la implementación de la Ley de Esponsorización, vigente desde 2020 pero que no se aplicaba por falta de reglamentación. La norma permite que empresas o comercios destinen un 12% de lo que tributan a la provincia a proyectos individuales de personas con discapacidad. "Es una herramienta que puede servir para estudiar, emprender o mejorar la vida cotidiana. Es una forma de incentivar la responsabilidad social en el sector privado", explicó.

Sobre los reclamos salariales del sector

Mitoire también fue consultada por los reclamos salariales del personal del Iprodich. "Desde el inicio de la gestión este fue uno de los planteos centrales. El instituto es uno de los organismos que tienen sueldos por debajo de la media provincial", reconoció.

Informó que se realizaron presentaciones al Gobierno para solicitar recomposición y que hubo algunos avances: "Logramos un pequeño incremento en una bonificación especial, sobre todo para el personal contratado. Pero seguimos insistiendo: hay un pedido vigente y el tema está siendo analizado por el Ejecutivo". 

"Yo estoy acompañando ese reclamo porque lo considero absolutamente justo. Pero también hay que decir la verdad: estamos en una provincia en condiciones complejas y las decisiones deben tomarse con equidad", afirmó. 

Prejuicios y desconocimiento: "La discapacidad no es una enfermedad"

La titular del Iprodich hizo un llamado a revisar los prejuicios más arraigados en torno a la discapacidad. "Si hoy se hiciera una encuesta sobre qué es la discapacidad, mucha gente aún la asociaría con una enfermedad. Y no es así. La discapacidad tiene que ver con las barreras que le pone la sociedad a una persona para que pueda hacer algo", explicó.

Remarcó que más allá de la accesibilidad física, las principales barreras son las actitudinales. "Muchas veces no se piensa en la persona con discapacidad como persona. Vas al médico y le habla al acompañante; en un restaurante, el mozo le pregunta a todos menos a quien tiene una discapacidad. Es miedo, desconocimiento. Y si uno cambia lo actitudinal, lo demás se acomoda más fácil", sostuvo. 

En esa línea, destacó el trabajo con grupos de autogestores, jóvenes con discapacidad que se capacitan en derechos y participación. "La Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad dice: ‘nada sobre nosotros sin nosotros’. Si vamos a hablar de discapacidad, tiene que haber una persona con discapacidad presente", concluyó.