Precarización y demanda creciente: el drama de los acompañantes terapeuticos
Para 2040, el 45% más de adultos mayores requerirá atención, pero el sector de los cuidadores domiciliarios sigue sumido en la informalidad. El 78,4% de quienes se dedican a esta tarea trabajan sin registración.
Argentina atraviesa un proceso de envejecimiento poblacional que plantea un desafío urgente: el cuidado de los adultos mayores. Según un informe de Fundar para 2040 se estima que habrá un 45% más de personas mayores demandando asistencia, en un contexto donde la mayoría de las cuidadoras domiciliarias trabajan en condiciones de precariedad.
Actualmente, el 70% del cuidado de los adultos mayores recae en mujeres de la familia, mientras que solo el 30% de los hogares contrata ayuda externa. Sin embargo, menos del 10% de las familias puede pagar un servicio formal de cuidados, lo que incrementa la informalidad en el sector. De acuerdo con datos del INDEC, el 78,4% de las cuidadoras domiciliarias trabaja sin registración, lo que las deja sin derechos laborales ni garantías.
Uno de los principales problemas es la falta de regulación. La ley 26.844, que establece el régimen de trabajadoras de casas particulares, se sancionó hace 12 años, pero el trabajo de cuidado sigue siendo mayormente informal. A esto se suma que solo 10.497 cuidadoras figuran en el Registro Nacional de Cuidadores Domiciliarios, un número muy bajo en relación con la creciente demanda.
Las condiciones laborales también son precarias. Muchas trabajadoras son contratadas bajo la modalidad de monotributo a través de agencias, con pagos muy por debajo del salario de una empleada de casas particulares. "Me ofrecieron $1.700 la hora, pero con eso no alcanza para nada", explicó María del Carmen Díaz, vocera de la Agrupación de Trabajadoras de Casas Particulares. Para ponerlo en perspectiva, el salario mínimo por hora con retiro es de $2.863 y cuenta con aportes.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la economía del cuidado podría generar hasta 1,8 millones de empleos en Argentina hacia 2030. Sin embargo, el desafío será garantizar que estos puestos sean de calidad. Expertos advierten que es fundamental profesionalizar y formalizar el sector para evitar un colapso del sistema en las próximas décadas.
