Anuncian un concurso para empleados de la Municipalidad de Resistencia
El concurso pretende cubrir cargos jerárquicos.
A través de la Resolución 620 se establecerá los lineamientos del proceso que busca seleccionar mediante un concurso a los aspirantes a cargos jerárquicos. El mecanismo permitirá que los trabajadores municipales accedan a una competencia respaldada por normas claras y evaluaciones.
"Respetar la carrera administrativa es una manera de dignificar a los trabajadores municipales", señaló el intendente Roy Nickish, quien aseguró que el proceso de revisión administrativa de los cargos concluyó con resoluciones de titularización en los casos que correspondían y bajas administrativas en aquellas situaciones que no cumplían con los criterios normativos.
La Junta de Admisión, Calificación y Disciplina supervisa la implementación del concurso, garantizando que cada postulante pueda conocer su situación a través de su legajo digital. El proceso incluye exámenes generales y específicos, evaluación de antecedentes y un sistema de aulas virtuales para capacitar a los participantes.
El Poder Judicial del Chaco colaborará con la infraestructura y los recursos tecnológicos necesarios para llevar a cabo las pruebas individuales, asegurando condiciones para todos los postulantes. Además, la Universidad Nacional del Nordeste aportará su experiencia en evaluación y certificación académica.
