Piden anular la jubilación presidencial de Alberto Fernández
Sería ante el incumplimiento del requisito de mérito y honor, luego de conocerse la denuncia por violencia de género de la exprimera dama, Fabiola Yañez.
El escándalo por violencia de género que tiene a Alberto Fernández y Fabiola Yañez como protagonistas suma un nuevo capítulo y una fundación solicitó retirarle la asignación mensual vitalicia que recibe Fernández por haber sido presidente de la Nación.
El pedido fue presentado por la fundación Apolo en una carta dirigida a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), en la que solicitaron "la baja de la asignación mensual vitalicia percibida por el ex Presidente de la Nación, Dr. Alberto Ángel FERNÁNDEZ, conforme los fundamentos que se exponen".
Desde la organización, integrada por Yamil Santoro, José Magioncalda y Juan Martín Fazio, aseguraron que "no caben dudas que los requisitos de MÉRITO y HONOR son determinantes a la hora de percibir el beneficio".
Entre los argumentos, la fundación expresa que el exmandatario incurrió en "incumplimiento del requisito de mérito y honor" que establece la asignación.
El pasado 6 de agosto la exprimera dama, Fabiola Yañez, denunció a Alberto Fernández por "violencia física y mental" , luego de que la Justicia encontrara chats e imágenes con signos de violencia en el celular de la secretaria del expresidente.
Desde la fundación alegaron que "como es de público conocimiento, recientemente ha surgido una línea de investigación, dentro de una causa de corrupción, en razón de la aparición de pruebas de agresiones físicas por parte del ex Presidente hacia su ex pareja Fabiola Yañez, lo cual derivó en una denuncia por parte de esta última contra Alberto Fernández" y, al mismo tiempo, "en la difusión pública de una serie de videos que exponen al ex Primer Mandatario en situaciones que nos avergüenzan ante el mundo como Nación".
Así, explicaron que "el espíritu y naturaleza de la asignación prevista en la Ley 24018 para el Presidente y Vicepresidente de la Nación, se fundamenta ‘en que se trata de una asignación graciable, sin carácter previsional, que se otorga como contraprestación al honor, mérito y buen desempeño en el cargo".
