Reflexiones sobre motosierras, machetes y hachas en los contratos públicos

Todos los días circulan por las redes noticias de muchos contratos que son rescindidos en el ámbito de la administración. Veo como según el lado del "abismo" que se esté, se lo critica o festeja.

Llama la atención cómo estamos perdiendo la empatía y pareciera que esto no nos afecta… o no nos va a llegar.

Como primera reflexión, lo que implica quedar sin un ingreso en época de crisis y más cuando esto es por un hecho injusto, como se han dado en las noticias con personas que trabajaban hace más de 20 años y algunas afortunadamente fueron nuevamente contratadas.

Más allá de las razones y la legitimidad, el quedarse sin un ingreso y trabajo es un golpe duro.

Me tocó vivirlo en mi adolescencia, cuando a mi papá que había llegado Gerente General del Instituto de Colonización, luego de una carrera iniciada en el Instituto de Bosques y estar desde el inicio en el organismo, un día, ante un cambio de autoridad, le dan dos horas para que renuncie o lo despedían. Todo ello por "rumores".  Él optó por renunciar.

Recuerdo lo que ello implicó en la familia y también los llamados de la gente solidarizándose con él, porque habían cometido una injusticia.  Como Dios escribe recto con líneas torcidas, ello más adelante permitió su ingreso en la justicia, donde terminó su carrera como Juez de Cámara. 

Más cerca en el tiempo, en lo personal recuerdo abril de 2006, cuando estando como Coordinador del Programa de Mediación Escolar de la Provincia, un trabajo que se venía haciendo con mucho esfuerzo, luego de años de trabajo, un día nos dicen "tienen hasta el mediodía para dejar la oficina", sin mayor explicación, porque era "decisión política" del entonces gobernador.

Casi me hizo acordar a esta persona que fue despedida por los parlantes que salió en las noticias, ya que al salir sentimos las miradas y comentarios de las otras oficinas. En ese caso, si bien no afectaba lo económico, sí fue un gran golpe tirar por tierra trabajo de años con mucho esfuerzo, que era reconocido a nivel nacional e internacional. 

La otra cara de esta situación es la hipocresía política, que no importa el color de turno; mantiene a los empleados con contratos mientras están en el poder como una forma de presionarlos para que los sigan votando. Después, cuando pierden, se vuelven "buenos" y arman operativos retirada acordándose que tuvieron años a la gente con contratos y sin estabilidad. Esto lo hicieron todos los colores políticos.

Para pensar también es cómo se dan los ingresos en los diferentes ámbitos de la administración:  si por necesidad real, capacidad, formación, parentesco, afiliación política y si existen concursos o parodias de ellos. 

Para sumar otro tema para pensar es que vemos en las reparticiones públicas con mucho personal y en general esto no se traduce en una mejora del servicio. 

En ocasiones, la burocracia parece estar al servicio de la cantidad de personas empleadas, donde para un trámite hay que ir de escritorio en escritorio o de una repartición a otra, cuando hoy la tecnología podría evitar este peregrinar.

Esto no es de un área específica, sino que lo vivimos en diferentes reparticiones.

No me voy a detener en ello, porque creo todos hemos sufrido lo que es realizar algún trámite.

En un mundo tan dividido donde parece que uno está con uno o con otro, sólo estas cosas me pregunto: ¿Cuántas injusticias se dan en medidas masivas? ¿Cuánta gente que realmente trabaja queda afuera? ¿Cómo se recupera el impacto de quedar sin trabajo?

Pero también pienso: ¿Cuánta gente es realmente necesaria en la administración? ¿La baja de contratos apunta a mejorar el servicio o incorporar gente del color político de turno? ¿Las medidas tienden a mejorar la atención y premiar a quien realmente tiene ganas de trabajar? ¿O se busca formar un nuevo séquito que rodee al funcionario de turno que todo le diga que sí y lo alabe?

Insisto, no hay que meter a todos en la misma bolsa. 

Hay momentos en los que nos sorprende la buena atención y hay que destacarlo también. 

Frente a esto, sigo apostando por que las cosas mejoren, que se tome conciencia de la atención que se da, se empatice con quien va a realizar un trámite, se generen procesos con una mayor eficiencia, tengamos menos burocracia, se agilicen las respuestas.

Sigo soñando… ya no sé si lo alcanzaré a ver.