UPCP: "Esta oferta salarial constituye una burla"

UPCP concurrió este lunes a la audiencia convocada por el Poder Ejecutivo provincial, donde manifestaron: "Esperábamos un ámbito de intercambio, pero lo único que corroboramos es que para los funcionarios hay aumentos salariales del 180% en un único pago, incremento de viáticos, y para los trabajadores ofrecen un aumento en cuotas totalmente insuficiente: 18% en febrero, 15% marzo y 13% en abril". 

"Con estos criterios, se echan por tierra los principios de equidad y la igualdad de tratamiento que todos nos merecemos en una sociedad democrática, donde se prometió un cambio", remarcaron.

PUNTOS PENDIENTES SIN RESPUESTA

A esta devastadora situación económica, "se suma que este Gobierno suspendió unilateral y arbitrariamente los Decretos que instrumentan los acuerdos paritarios suscriptos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la administración pública; no han pagado las diferencias salariales correspondientes al corrimiento de dos grupos (Decreto 3639/23), las titularizaciones en cargos de Jefes de Departamento y Directores", detallaron.

Aseveraron, además, que el proceso de regularización laboral del personal precarizado está literalmente paralizado, a pesar de los continuos reclamos formales presentados por UPCP.  

"A la fecha, no se ha cumplido con las leyes vigentes que ordenan la suscripción de los instrumentos legales (Decretos), para que continue prestando servicios el personal precarizado, hasta tanto sean designados en la planta permanente del Estado provincial en un cronograma comprendido entre el 2023 y el 2030", indicaron

Por otro lado, "en directa violación de las Leyes 3946-A y 3947-A, han despedido trabajadores, definen qué contratos renuevan y cuáles no, dictando memos o circulares que impiden al personal prestar servicio en sus lugares habituales de trabajo, exponiendo a más de 10.000 familias a no tener su salario para poder hacer frente a sus obligaciones y, en el caso de contratados de servicios y jornalizados, también los condenan a no tener obra social".

LA DEPRECIACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO

"Los salarios de los trabajadores de la administración pública provincial, entes descentralizados y autárquicos, han visto licuado el poder adquisitivo, y una oferta salarial de esta naturaleza constituye una burla, frente la inflación y el descontrolado incremento de la canasta familiar ", sostienen.

El Secretario General de UPCP, José Niz, mencionó que en el mes de diciembre, los salarios quedaron retrasados en relación con la inflación y el índice de precios. "Nuestros salarios están devaluados", afirmó.

Asimismo, remarcó que en el primer cuatrimestre de 2024, la inflación proyectada es del 83%, debiendo considerarse, además que la inflación del 2023 cerró en un 218%. "La espiral inflacionaria erosionó los salarios y perdimos durante el 2023 un 105%. El 70% de los trabajadores está por debajo de la línea de pobreza, porque tiene ingresos inferiores a los $500.000", dijo.

"No podemos dejar de advertir al Gobierno que la situación económica es desesperante; aumento de la nafta, tarifas de agua y luz sin subsidios, incremento de los alquileres, canasta básica, canasta escolar, medicamentos y, por si fuera poco, para acceder a la atención médica, hay que pagar el plus", puntualizó Niz.

URGENTE CONVOCATORIA DE LA CIAP Y RESPETO AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

Desde otra óptica, el gremio exige la conformación inmediata de la CIAP para el tratamiento de la pauta salarial. "Cualquier otro método es violatorio de la ley 1767-L y del Convenio Colectivo de Trabajo", afirmó José Niz.

Aseveraron que en paritarias no sólo se tratan los aumentos salariales, sino que es indispensable poner en marcha el ámbito institucional, "porque es imperioso dar solución a las deficientes condiciones laborales, la falta de insumos, de equipamiento, de medicamentos, desorden administrativo de diferentes áreas para que el Estado, falta de recurso humano, políticas de capacitación para la ejecución de las políticas públicas de calidad, con el objetivo de dar respuesta eficiente a las demandas de los ciudadanos", expresó.

"Atacamos la política de intervenciones en las diferentes áreas del Gobierno provincial, sin fundamentaciones razonables, por constituir acciones que van en detrimento de la carrera administrativa, del respeto al Estado de Derecho y de un funcionamiento eficiente y eficaz de los servicios públicos", aseguró.

"Estamos frente a una situación caótica, en que los sueldos no alcanzan, por eso exigimos la convocatoria de las paritarias, que se informen las acciones realizadas por la Comisión Revisora del Decreto 13/23 y que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo. Le recordamos al Ejecutivo que hoy en la Provincia tenemos vigente la ley de negociación colectiva. El tiempo de la imposición arbitraria se terminó, hoy estamos en igualdad de condiciones con la parte empleadora, deben sentarse a negociar institucionalmente las condiciones de trabajo, de empleo y los salarios de los trabajadores", finalizaron.