Cuestionan vacante "desigual" para incorporarse a la Policía

Por medio de una iniciativa legislativa, el legislador de la Concertación Forja solicitó al Poder Ejecutivo informe el mecanismo legal por el cual instrumentó el llamado a concurso para aspirantes a la policía del Chaco.El llamado a Concurso autorizado por el Ejecutivo por los Decretos Nº 181/14 y Nº 201/14 para el presente año dispone la incorporación para oficiales de la policía de 130 hombres y 20 mujeres, mientras que para agentes de esta fuerza prevé que sean 350 hombres y 50 mujeres.En una de las iniciativas de Acosta, que fue aprobada como Resolución 219/14 por el Cuerpo Legislativo en la pasada sesión ordinaria, solicita informes al Ministerio de Gobierno, Justicia y Seguridad con relación al "XXVIIIº Curso de Formación para Oficiales Subayudantes" y al "XXXVº Curso de Formación para Agentes de Policía" los siguientes puntos:Criterios que se aplican para determinar el porcentaje de inscriptos/alumnos por sexo;- Condiciones que deben reunir los inscriptos/alumnos para priorizar el ingreso de aspirantes del sexo masculino;-Si se ha asignado un cupo especial para integrantes de comunidades indígenas y en tal caso, indicar el número y en función de qué norma se ha determinado.En otro proyecto de resolución -534/14- Raúl Acosta propicia expresar preocupación ante estas disposiciones del Poder Ejecutivo, al  considerar que el diseño, ejecución y evaluación de los planes de incorporación y de estudios para los cursos de formación tanto de oficiales subayudantes como de agentes de Policía, no están concebidos sobre bases igualitarias, para el acceso a las vacantes, ya que se asigna un cupo mucho menor a las mujeres, dando lugar así a una situación de discriminación hacia el género femenino, cuando los puestos deberían ser asignados en relación a la capacidad de cada postulante.