Balance Necesario para entender el paro de UPCP
Balance de los tres primeros meses de lucha necesarios para entender porque hoy ante la convocatoria a paro por parte de la comisión de UPCP hay apatía y descreimiento de los compañeros, a pesar de la necesidad de un aumento salarial para recuperar en parte el salario perdido por la inflación.
Mucha gente que acompaño la lucha salarial durante tres meses se sintió defraudada por la Comisión Directiva de UPCP. Basta ver como se sucedieron los hechos durante la lucha en la cual en el medio hubo descuentos de haberes, represión, persecución, etc. Sólo escuchamos discursos suaves vacíos de contenido político sindical. El como responsable máximo del Sindicato le corresponde asumir los errores cometidos, pero como siempre, la culpa la tienen los otros, pero esto sirve para que los compañeros se den cuenta del doble discurso del Secretario General, por un lado dice defender los derechos de los trabajadores y por el otro lado se somete al poder político, SI, no dudo en bajarse de la lucha salarial sin haber conseguido "nada" para sus compañeros.Esto se da después que el Gobierno Provincial realizo varias denuncias de irregularidades con respecto a que personal de planta y becados del Estado se encontraban trabajando en el sindicato, además de las denuncias de las irregularidades en la UEP privada. Que paradójico un sindicato que defiende la salud pública y la educación pública promueve instituciones privadas.El levantamiento del paro se da dentro de un cuerpo de delegado viciado de nulidad ya que muchos de los que asisten no son delegados y no son personal de planta de la administración pública.
Se aceptó lo que en un primer momento se rechazó. Aumento que por imposición el Gobierno Provincial otorgo mediante el decreto 383/14 sin haber entrado en paritarias, aumento que se otorgó para todo el año. El Gobierno además tomo la decisión de adelantar el pago de lo que restaba cobrar en dos cuotas.Por todo lo expuesto un grupo delegados de distintos sectores en ese momento rechazamos este acuerdo ya que los compañeros de base y delegados habían votado por Asamblea un aumento de emergencia de 3.000 pesos para todos los trabajadores, y apertura de paritarias, por un sueldo básico inicial de bolsillo de $8.500, con renegociaciones trimestrales de los salarios. Es momento que de una vez por todas los trabajadores demos una muestra de madurez y hermandad, no dejemos que el sector de dirigentes burócratas siga sembrando el miedo y el abandono al compañero, demostremos que lo que es más importante por sobre todas las cosas es que tengamos un Sindicato fuerte, que no se someta al poder político de turno.*Afiliado U.P.C.P. – Ministerio de Gobierno
