Tras 66 días, se levantó el paro en el Instituto de Cultura
Se resolvieron algunas cuestiones pero aun falta atender otras.
Tras 66 días ininterrumpidos de paro total de actividades en el Instituto de Cultura del Chaco, y habiendo resuelto los planteos principales, los trabajadores decidieron en asamblea levantar la medida de fuerza desde este miércoles 30 de octubre. La medida de fuerza sectorial significó el cierre de todos los espacios culturales dependientes del Instituto de Cultura del Chaco, el paro total de actividades, programaciones y agendas, habiendo logrado las demandas urgentes que destrabaran el conflicto por mejores condiciones de trabajo del conjunto los que llevamos adelante las políticas culturales. Con esto, se regularizó a un importante grupo de trabajadores; hubo aumento y equiparación salarial para personal con contrato temporal, que representa la gran masa precarizada del organismo, bonificación para trabajadores de planta permanente y la devolución de descuentos arbitrarios a trabajadores precarizados. TE PUEDE INTERESAR: A pocos días de la promoción aniversario de Tarjeta Tuya Se formalizó también el compromiso del próximo gobernador de la provincia, Jorge Capitanich, para la continuidad laboral de todos los empleados. "Queda trabajar sobre cada una de las problemáticas que el sector viene poniendo en evidencia, desde la necesaria Ley del Trabajador de Cultura, la regularización laboral de más de 255 trabajadores y el derecho a carrera, negado desde la creación del organismo", explicaron desde el sector. Asimismo, quedan trabajadores contratados por Fiduciaria del Norte, que aún esperan el cambio de contratación, ya que de hecho prestan servicios permanentes en las dependencias del Instituto de Cultura, cuya modalidad se ejerce como una tercerizada. Queda continuar el pase a planta por antecedentes de más de 255 trabajadores que aún quedan bajo condiciones de contratación precaria, los organigramas de los museos y centros culturales, la reparación histórica para personas en edad jubilatoria, al cual se le ha negado la carrera para acceder a una jubilación digna, la puesta en funcionamiento de áreas y departamentos desfuncionalizados, entre otros.
