Los trabajadores luchan por salario digno

Sr. Director Data Chaco:A comienzo del año Comisión Directiva de UPCP intento mostrar signos de que le interesa la situación por la que están pasando los trabajadores pidiendo un aumento del 50% por mandato del cuerpo de delegado. La situación económica actual es grave y el gobierno trata de tapar agujeros a un barco que hace agua. Para que la devaluación y la inflación no la paguen los trabajadores las paritarias siempre son la clave del ajuste que impulsa el Gobierno Provincial y Nacional.Los empleados públicos en estos dos años de mandato del Gobernador Pepo hemos perdido poder adquisitivo de nuestro salario en aproximadamente un 80% y esto se debe a que los aumentos otorgados han sido por debajo de la inflación. En el año 2016 otorgo un 29,5% y la inflación anual fue de 43%. Año 2017 otorgo un aumento del 13% y la inflación fue del 27% esto es lo que ha influido notablemente en la pérdida del poder adquisitivo del salario. Para el año 2018 se prevé inflación de alrededor del 45%.Teniendo en cuenta este argumento es que la mayoría de los sindicatos están impulsando un aumento del 40% más cláusula gatillo, muy importante teniendo en cuenta que la inflación no ha sido controlada lo que evitaría que sigamos perdiendo poder adquisitivo del salario.El aumento salarial que otorgo el Gobierno Provincial unilateralmente fue de 10% anual divido en tres cuotas 4% para el mes de marzo, 3% en agosto y 3% en octubre; la inflación acumulada al mes de septiembre es de alrededor del 30% lo cual es evidente que estamos lejos de recuperar poder adquisitivo del salario.La situación a esta altura del año no es buena ya que nuestro gremio está debilitado por los acuerdos sectoriales que el Gobierno Provincial fue realizando y por la retención de las cuotas de los afiliados tratando de desfinanciar al sindicato, estrategia que ha funcionado ya que Comisión Directiva ha claudicado y de pedir un 50% de aumento salarial esta por aceptar $2000 en negro.Estos $2000 en negro será divido una parte al refrigerio que actualmente estamos cobrando $500 se le sumará $1500 y el restante $500 como un "bono" o "crédito" para que puedas pagar la luz o el agua. Hace una semana que Comisión Directiva de UPCP salió a hacer asambleas por los distintos lugares de trabajo para destacar este gran aumento y aceptarlo.Vale la pena aclarar que en algunas instituciones públicas cobran de refrigerio entre $8000 y $10000 mientras el sector central cobra $500.Este martes en el plenario de delegados Comisión Directiva legalizara este acuerdo con el Gobierno Provincial avalando una propuesta que es irrisoria si tenemos en cuenta la inflación acumulada del año.Todos estos años Comisión Directiva de UPCP nos empujó a hacer acuerdos sectoriales para no perder poder adquisitivo del salario ya que lo que conseguía a nivel general siempre fue paupérrimo, hoy esto le jugo en contra y fue la llave para que el Gobierno Provincial logre arrodillar al mayor gremio provincial.Por todo esto es necesario que los compañeros nos mantengan unidos y organizados para luchar en defensa de salarios dignos y para que en algún momento podamos tener dirigentes sindicales que luchen por la dignidad de los trabajadores.*Ministerio de Gobierno – Afiliado a UPCP