UPCP inició un paro por 72 horas y se movilizará el viernes
Junto a otros gremios estatales.
El secretario General de UPCP, José Niz, informó que este miércoles iniciaron un paro por 72 horas que culmina el próximo viernes 17 de agosto con una marcha provincial. La misma iniciará a las 9, en el Hospital Perrando e irá hasta Casa de Gobierno, donde se realizará el acto central.En esta oportunidad, la marcha que llevará adelante UPCP se realizará con el acompañamiento de gremios estatales de todos los sectores, que unifican su reclamo y exigen una pauta salarial que recomponga los caídos salarios de los trabajadores asfixiados económicamente.TE PUEDE INTERESAR: La UCR manifestó su repudio por las pintadas en la sede"La masiva participación de los agentes en los paros responde a la falta de sensibilidad del gobierno para dar respuesta a los reclamos que venimos exigiendo hace tiempo. El gobierno no puede seguir negando la realidad agobiante: hoy más del 50% de los trabajadores están en situación de indigencia por percibir salarios por debajo de la línea de pobreza. Por eso realizamos estas medidas hasta tanto el gobierno convoque para tratar de manera urgente una mejora en la propuesta salarial, basándonos en la realidad diaria, ante el nuevo contexto económico social de inflación, devaluación y recesión que vive el país", detalló Niz."Más del 50% cobran menos de 15.000 pesos de bolsillo y no pueden hacer frente a los gastos de la canasta familiar", agregó.MODALIDADEl paro convocado por UPCP es para los días miércoles 15, jueves 16 y viernes 17 de agosto en toda la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, con estricto cumplimiento de guardias mínimas y con cobertura a todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de vinculación el Estado Provincial. La modalidad es con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior provincial.PUNTOS DE CONFLICTO- Urgente convocatoria para tratar política salarial del segundo semestre 2018, ante la insuficiencia del 10% en cuotas impuesto por el Ejecutivo Provincial, con inclusión de cláusulas de actualización que preserven el salario de la inflación de un 30% proyectada para este año.- Urgente incorporación a la escala salarial como suma remunerativa y bonificable del monto no remunerativo y no bonificable abonado desde el mes de octubre de 2017 a la fecha.-Incremento del refrigerio y que adquiera el carácter de concepto remunerativo.-Pago automático de bonificación por título y antigüedad.-Incremento de las asignaciones familiares y la ayuda escolar en forma igualitaria.- Rechazo al Proyecto de Ley Nro. 1962/18 de Retiro Voluntario Móvil.-Reclamos pendientes de solución: Derogación del Decreto 58/16, pago de bonificaciones adeudadas, pase a planta, recategorización, modificación decreto 2361/15 conforme proyecto presentado por UPCP, modificación decreto 1102/17 conforme proyecto presentado por UPCP.
