UPCP definió paro general para jueves y viernes
En rechazo a la falta de respuestas al reclamo salarial.
El Secretario General de UPCP, José Niz informo que "el plenario de delegados resolvió decretar paro general por el termino de 48 horas para los días jueves 28 y viernes 29". La medida será con asistencia a los lugares de trabajo en el Área Metropolitana y sin asistencia en el interior provincial, en ambos casos con cobertura de guardia mínima"Desde UPCP rechazamos absolutamente la definición política del Gobernador Peppo de empobrecer sistemáticamente a los trabajadores del Escalafón General para complacer al gobierno nacional", subrayó Niz.TE PUEDE INTERESAR: ¿La Selección va con el mismo equipo ante Francia?"Un aumento de 10% en negro pagadero en tres cuotas es una burla para los trabajadores y demuestra la insensibilidad de Peppo que ajusta a los trabajadores y entrega los fondos a administradores incapaces de custodiar los fondos públicos, por nuestra lucha vamos a lograr un salario digno que permita afrontar la inflación y el desmedido aumento de la canasta familiar y las tarifas de agua y luz.""Fuimos pacientes y esperamos la convocatoria para tratar con el gobernador la situación salarial que aqueja y nos preocupa, porque los compañeros no pueden llevar el sustento a sus hogares, las familias sufren con la imposición arbitraria de un aumento salarial que aplica el ajuste a los trabajadores ", sentenció el Secretario General."Los trabajadores venimos manifestando hace tiempo la preocupación que nos genera este gobierno nos quitaron la dignidad de brindarle a nuestra familia un futuro mejor, estamos fuertes para seguir luchando, no van a poder con la clase trabajadora unida, no van a jugar más con el pueblo, van a escuchar nuestra voz", expresó Niz.Los puntos de conflicto:1. Urgente convocatoria para tratar política salarial segundo semestre 2018, ante la insuficiencia del 10% en cuotas impuesto por el Ejecutivo provincial, con inclusión de cláusulas de actualización que preserven el salario de la inflación de un 30% proyectada para este año.3. Urgente incorporación a la escala salarial como suma remunerativa y bonificable del monto no remunerativo y no bonificable abonado desde el mes de octubre del 2017 a la fecha.5. Incremento del refrigerio y que adquiera el carácter de concepto remunerativo.6. Pago automático de bonificación por título y antigüedad.7. Incremento de las asignaciones familiares y la ayuda escolar en forma igualitaria.8. Rechazo al Proyecto de Ley 1962/18 de Retiro Voluntario Móvil.
