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Nuevo aumento: cuánto cobrarán las empleadas domésticas

La suba será del 24% sobre los sueldos de noviembre, en cuatro tramos no acumulativos: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento para las trabajadoras de casas particulares, que consistirá en una suba del 24% no acumulativo hasta marzo, para adecuar los sueldos al nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil.

Los ajustes se aplicarán sobre los salarios de noviembre, mes en que se pagó la última cuota de 9% del ajuste anterior, y se distribuirán en cuatro cuotas: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo, en línea con la expectativa de la baja inflacionaria.

Además, en marzo de 2023 se volverá a reunir la comisión para las paritarias 2023.

La comisión está conformada por funcionarios, sindicalistas y representantes del sector empleador. Se trata de uno de los  gremios que esperaba obtener una recomposición salarial de 30 puntos tras el dictamen de la comisión, informó a través de un mensaje en la red social Twitter.

"Hay aumento salarial para trabajadorxs de casas particulares, pero no hubo acuerdo entre las partes en el porcentaje ni en el aumento del valor por zona desfavorable. La reunión tuvo 2 votos positivos (Santa Fe y Cordoba) y la abstención de UPACP y tres gremios más", indicaron desde la UPACP.

ASÍ QUEDA LA ESCALA SALARIAL DE LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS

  • Supervisores con retiro: $642,60 la hora y $80.214,84 mensual.
  • Supervisores sin retiro: $703,62 y $89.350,56.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $608,04 y $74.524,32.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $666,9 y $82.958,04.
  • Caseros: $574,02 y $72.710,46.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $574,02 y $72.710,46.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $642,60 y $81.028,08.
  • Personal para tareas generales con retiro: $532,44 y $65.387,52.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $574,02 y $72.710,46.

Cabe recordar que se aplica un adicional del 30% sobre los haberes de cada una de las categorías para el personal que preste servicio en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

Además, desde el 2021 se reconoce un plus por antigüedad del 1% anual.