UPCP pide saldar la pérdida de salario del 2017 para luego negociar

El secretario General de UPCP, José Niz, manifestó que los salarios de los empleados públicos que conforman la planta permanente del Estado provincial quedaron totalmente retrasados y progresivamente vienen perdiendo capacidad de compra."A la inflación, las tarifas (luz, agua, impuestos), el transporte público que ataca a los bolsillos de los trabajadores, se suma el aumento del combustible que impacta de modo directo en el incremento de los productos que integran en la canasta familiar, los medicamentos y los útiles escolares", explicó el dirigente."Este inicio de año es nefasto para quienes tienen un único ingreso, su sueldo, cada vez más recortado por los descontrolados aumentos. No se puede hacer frente con un aumento del 13% del año 2017 a una inflación anual que cerró en el 25% y que probablemente sean los guarismos  de cierre en este 2018. Nuestros ingresos han sido devastados y los aumentos no paran", especificó.TE PUEDE INTERESAR: For Ever ya tiene nuevo técnicoEn cuanto a la realidad salarial del escalafón general, el dirigente expresó: "Este año cuando el Ejecutivo convoque, comenzamos la discusión con una deuda del 2017 del 12%. Primero deberían compensar la pérdida del poder de compra de los salarios como resultado del cierre de la inflación anual en un 25%, para luego ingresar al tratamiento de la pauta salarial para el 2018".Así, mencionó que, en este marco de situación, vinieron percibiendo sumas no remunerativas  y no bonificables, que deben ser incorporadas a la escala salarial, punto que también será materia  de tratamiento, tal como se había acordado el año pasado con el Ejecutivo.Además de esta crítica situación, también considerarán la situación del personal precarizado que, con salarios inferiores a 6000 pesos, sostiene la continuidad de los servicios, sin que a la fecha se le hayan reconocido los derechos como trabajadores.